Genere, età, disabilità, etnia, religione o orientamento sessuale non devono più essere un ostacolo all'affermazione professionale.

DISCRIMINAZIONI - Una Carta per l'uguaglianza sul lavoro

Genere, età, disabilità, etnia, religione o orientamento sessuale non devono più essere un ostacolo all'affermazione professionale. Presentata a Milano la Carta per le pari opportunità e l'uguaglianza sul lavoro, promossa da Sodalitas e altri soggetti: già 16 imprese l'hanno sottoscritta.

- Discriminazione all'europea. Un cittadino europeo su due non conosce le leggi sull'uguaglianza e mostra sfiducia nelle organizzazioni e istituzioni che dovrebbero tutelare i diritti dei più deboli. Lo rivela un sondaggio diEurobarometro: il 53% degli intervistati non conosce i propri diritti in caso fosse vittima di molestie o discriminazioni. La forma di discriminazione più diffusa è basata sull’origine etnica (62%), seguono orientamento sessuale (51%) e disabilità (45%)