Le nuove Tabelle delle malattie professionali per la tutela Inail

/
L’ernia discale lombare degli operai e degli agricoltori è malattia professionale tabellata. Per tanti anni il Patronato ACLI ha discusso con l’Inail e presentato ricorsi finalizzati al riconoscimento di questa malattia, con alterne fortune. Oggi è realtà, che si trova nelle nuove Tabelle delle malattie professionali dell’industria e dell’agricoltura, entrate in vigore il 22 luglio scorso, dopo la pubblicazione, avvenuta il giorno prima, sulla Gazzetta Ufficiale. Si tratta veramente di “nuove” tabelle, dove l’impianto rispecchia quello dei paesi europei più avanzati e dove le integrazioni e i cambiamenti, rispetto alle precedenti del 1994, sono sostanziali e introducono nell’ambito della tutela agevolata molte nuove malattie da lavoro. Queste tabelle possono diventare davvero in mano al Patronato e all’Inail uno strumento di migliore tutela. Specialmente la nuova formulazione della colonna delle malattie, dove l’elenco di diagnosi certe rispetto ad ogni fattore nocivo rimane comunque aperto con la previsione di “altre malattie causate dalla esposizione professionale a…” potrà contribuire a sviluppare una maggiore attenzione da parte dei medici nel campo delle malattie ricollegabili al lavoro. Altro aspetto importante è dato dall’apertura nella colonna delle lavorazioni dell’elenco di quelle che causano la sordità da rumore con la previsione di “altre lavorazioni, svolte in modo non occasionale, che comportano una esposizione personale, giornaliera o settimanale, a livelli di rumore superiori a 80 dB(A)”. Infine, l’introduzione di nuove malattie professionali, quali l’ernia discale lombare, le malattie da sovraccarico biomeccanico degli arti (tendiniti, borsiti, epicondiliti, sindrome del tunnel carpale, meniscopatie e altre), induce a riconsiderare tutti i lavori cosiddetti usuranti anche nel contesto dell’assicurazione Inail. Nel “Rapporto annuale” dell’Inail sull'andamento infortunistico nell'anno 2007 viene lanciato l’allarme per la crescita delle malattie professionali. Infatti, nel 2007 si sono registrate 28.497 denunce, ciò che fa un + 7% rispetto al 2006. Tuttavia, sappiamo che se le denunce di malattia professionale sono “in forte aumento” quelle indennizzate dall’Istituto tendono alla diminuzione. Lo strumento delle nuove Tabelle, se ben utilizzato, potrà aumentare i riconoscimenti. Il buon utilizzo di questo strumento è compito del Patronato. E' possibile consultare il decreto ministeriale 9 aprile 2008 (G.U. n. 169 del 21 luglio 2008) e le "Nuove tabelle delle malattie professionali nell'industria e nell'agricoltura" sul sito dell'INAIL.

CASERTA, CCIAA: INAIL, VANTAGGI PER IMPRESE SOCIALMENTE RESPONSABILI

Confermati i vantaggi per le imprese Socialmente Responsabili. Per il
terzo anno consecutivo, l'INAIL prevede per le Imprese Socialmente
Responsabili l'opportunità di ottenere la riduzione del tasso medio di
tariffa dopo il primo biennio di attività. Iniziativa che si inserisce
nell'ambito degli interventi che puntano a sollecitare le imprese in
una maggiore attenzione verso la sicurezza nei cantieri di lavoro. Le
cifre degli infortuni sono allarmanti e il numero delle morti bianche
continua a rappresentare un elemento drammatico del sistema
produttivo, da qui alcune azioni positive di ordine amministrativo che
possano stimolare le imprese. La riduzione del tasso medio, pari al
10% per le aziende fino a 500 lavoratori-anno ed al 5% oltre 500
lavoratori-anno, riguarda gli interventi attuati nel corso dell'anno
precedente quello di presentazione della domanda, ha effetto per
l'anno in corso alla data di presentazione della domanda ed è
applicata in sede di regolazione del premio assicurativo dovuto per lo
stesso anno. In riferimento a tale iniziativa, lo Sportello istituito
dalla CCIAA di Caserta fornisce assistenza alle aziende nella
compilazione delle domande per quanto riguarda gli aspetti di
responsabilità sociale. In particolare, con riferimento alla
responsabilità sociale d'impresa, l'azienda che dichiara di aver
"adottato o di mantenere un comportamento socialmente responsabile
secondo i principi della CSR" dà evidenza delle dichiarazioni tramite
la compilazione di un apposito questionario allegato alla guida. Una
guida in cui viene evidenziata la sicurezza nel suo complesso a
partire delle tematiche di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro,
nonché di quelle ambientali e sociali. Pertanto è necessario che
l'azienda in modo chiaro e indicativo, rappresenti il proprio impegno
sociale rispondendo a tutte le domande riportate. Le imprese che
intendono aderire alla richiesta devono presentare domanda di
riduzione deve essere presentata o spedita alla sede INAIL competente
territorialmente entro il 31 gennaio dell'anno per il quale la
riduzione è richiesta. La modulistica è disponibile sul sito Internet:

inail nuove tariffe